从《琅琊榜》看管理最强企业需要什么?
        一卷风云琅琊榜,囊尽天下奇英才。电视剧《琅琊榜》自开播以来,一直被冠以“良心剧”的称号。今天小编从剧情出发,来分析下天下第一帮派的统领梅长苏是如何坐稳这个宝座,最后协助好兄弟夺得宝座的。
  细看梅长苏的江左盟,放在这个时代,待遇也应该是秒杀谷歌这样的公司了:公司业务涵盖各行各业:娱乐、餐饮(原著有讲明梅长苏在江左产业链),信誉口碑好(进了江左地界谁都要守规矩)、员工待遇好、福利好、团队氛围和谐(时不?#34987;?#33021;凶一下老板),企业前景好(扶持未来皇帝,高官厚禄妥妥的)。这样的一个团队,梅长苏培育它到底花了哪些心思呢?
  第一初创成员的挑选很重要
  梅长苏的江左盟能成为天下第一大帮,初创成员很重要。梅长苏的初创成员凝聚力强,创业目的明确,性格也都比较坚强。多来自于幸免于?#35757;?#36196;焰军残部,起到左膀右臂作用的黎纲和甄平,当年在赤焰军都还是无名小卒,但是却继承了赤焰军的忠贞、果敢、机敏的诸多品格。初创团队的成员会影响一个团队一生的气质,很多创业团队在面试的时候,都是CEO亲自上阵招人,除了一个应试者的专业素养之外,很多软素质是需要具备的:
  1、性格是否坚强。坚强并不是军人才有的血统,很多文弱书生和小公举也有这样的性格,内在性格的坚强不在于你外在性格是不是强势,而是你遇到事情怕不怕,遇到困难有没?#24515;?#21147;去攻破。分析梅长苏团队。看似弱不禁风的宫羽,却也能夜刺谢玉,肩膀挨了一刀然后下套去套秦般若。
  2、人品好。虽然当今社会再没有什么太大的恩怨值得整日提心吊胆,但是创业成员中的一个钉子也足够让一个小团队元气大伤。梅长苏看人,人品甚至在能力之上。誉王之流在梅长苏的心理是见一刻就觉得恶心,后吸纳进来的成员也是需要身家清白,人品好。人品不好的成员,牺牲再多也要开掉。
  第二团队文化、企业性格很重要
  江左盟的团队氛围显而易见:凝聚力强,家庭氛围。一个公司在步入正轨之后就要想清楚:公司的企业文化和氛围倡导的是什么,你的人员构成的企业性格是什么。江左盟虽然氛围家庭式,但是层级和职能确是非常明确。在梅长苏病重之时,上下一心都想让梅长苏安心养病免于打扰。但事态紧急,当梅长?#31449;?#35758;托病上阵救卫峥,甚至到?#24616;员?#22799;江带走,江左盟上下都是唯命是从。因为在梅长苏倡导的企业文化里:氛围可以有,但是事情必须要做,而且要做好。他关心宫羽刺杀谢玉是否受伤,但是也同样在意整个局是否能够安然进行下去。一个团队不能完全没有一点人情味,但是也不能只有人情味。
  很多创业团队成员在创业时期因为关系紧密,再加上现在很多年轻人心性未定,很容易出现“哄着干活”和“看情绪干活”的时候,这样的管理逻辑是不对的。这样“求来求去”的企业性格,很难让企业未?#20174;?#25152;突破。你看,连心智不全的飞流,也是梅长苏一句“不能”,就不敢动了的。
  第三关键岗位要有储备人才
  在数次应急筹谋中,江左盟都展现了它完备的储备人才。内监被杀案发,天泉山庄邀请各路京都高手进京,梅长苏调来甄平上门挑衅,打得各个不能出门。卫峥被抓,十三先生又找来金陵?#20992;?#20804;弟劫囚(这里是为了?#20048;?#22833;败后被抓,夏江会追查出和江左盟的关系,?#20992;?#30340;人手和总部关系没有太千?#23458;?#32533;,?#20204;?#33410;原著中有?#24471;?。好的团队管理者不是在规划人,而是在规划一个企业的完善岗位,在很多大型企业里,连保洁阿姨和前台都有岗位?#24471;?#20070;。好的HR也会时刻给公司准备储备人才,绝不会出现“人到用时方恨少”。
  十三先生拔除秦般若的暗线,秦般若就觉得“人手不够”,因为秦般若团队的人很有局限性,1是必须要是滑族女子,这就使得人才可选择性较少,难有后续。2是秦般若的暗线很多都有“唯一性”,一个官员身边安插一个已经是上线,岗位人员都尚?#39029;?#21147;,更谈何储备。
  任何团队都会有人才流失,聪慧如梅长苏也没防得了童?#36820;?ldquo;背叛”,只能?#20040;?#22791;人才去预防人员的流失,讲损失降到最低甚至是能力挽狂澜。
  第四请不起法务,起码也要知道劳动法
  “要相?#27966;系?#30340;存在但是不要忘记锁门”,小编用在这里评价梅长苏:1他从来不会对团队成员用任何卑鄙手段,他对团队成员推心置腹,以诚相待,用人不疑疑人不用。 2但是对于童路这样的后加入者,他选择了由江左?#33487;展?#31461;?#36820;?#23478;人。一是?#23637;耍?#20108;是也警?#23601;?#36335;,亲人在自己的手里。
  当今社会守法公民?#27604;?#25240;腾不出这样的事情来,但是如今做团队,法律常识还是必不可少。没有通晓几个业内法律纠纷案例,都不好意思说自己创过业。虽然当今社会没有江左盟的铁则,但是也有法律。请相信:法律是公正的,一个好的法律顾问可以给你省掉很多麻烦。
  第五圈子很重要,但是如何相处更重要
  梅长苏真实身份是赤焰军少帅?#36136;猓?#24403;年出入左?#19994;?#23601;都是京中显赫才子佳人。青?#20998;?#39532;的是穆王府郡主,好兄弟是靖王还有祁王,就连跟屁虫都是侯爷的儿子们,所学、所见必然与众不同。而建立江左盟之后,和琅琊阁的阁主也成为了莫逆之交。“麒麟才子”的预言才是整场好?#36820;?#24320;端。放如今,小编却要反鸡汤几句:
  1、放弃你的无效社交。
  这篇鸡汤文貌似前一?#38382;?#38388;刷过屏。小编其?#24471;?#30475;,但是标题很?#19981;叮?#23567;编对此的理解是:和值得交往的人打发时间,不要和不值得交往的人浪费时间。
  2、不是你认识了很牛的谁,你就真的很牛了
  不要以为你留了谁的电话号码,就是谁的朋友了。一个?#34892;?#20859;的成功人士,在很多场合会礼貌地和你交?#31119;?#20294;是这并不表示他会是你的什么人。
  3、?#30343;?#21035;滥用你身边的人
  年轻的创业者们,千万不要在你还没有成功的时候就把自己的脸刷平了。

关于莱恩克
最佳客户体验
企业管理咨询
企业员工培训
? 2014 莱恩克(北京)管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备14020093号
总部地址:北京?#35856;?#38451;区龙湖长楹天街西区写字楼2栋15层
TEL:010-56202023
友情链接: 经理人 ?#23631;?#26816;测公司 开?#19978;?#24215;加盟费 北京酒店设计
洛基传奇客服