企业员工培训  Corporate Training

人力资源技能

人力资源管理系列课程包括8大系列200多门课程,涵盖了人力资源管理的所有岗位和所有模块,主要包括(但不限于):

1.人力资源综合系列课程:主要包括人力资源整体管理、企业人力资源战略、人力资源体系构建、战略性人力资源管理等课程
2.招聘与面试系列课程:面试官的招聘与甄选技术、面试管理体系与流程、招聘体系与流程、无领导小组面试以及人才测评等课程
3.绩效管理系列课程:?#25191;?#20225;业绩效管理体系构建、平衡计分卡管理、绩效方?#24178;?#35745;、绩效沟通与管理、绩效改进等课程
4.薪酬管理系列课程:企业岗位设计与薪酬设计,薪酬体系建立与优化,企业福利制度与体系设计等课程
5.培训管理系列课程:企业培训需求调?#23567;?#22521;训体系设计、培训考核与管理、培训效果评估和企业大学建设等课程
6.人才管理系列课程:人才测评与评估、人才选拔、人才培养、人才梯队建设、人才素质模型与发展等课程
7.HRBP&EAP系列课程:员工心理问题的识别与处理,员工心理辅导的方法与体系,HRBP的能力提升等课程
8.TTT系列课程:企业内训师的修炼、内训师的课件设计技巧、内训师的课程设计技巧、微课设计和授课技巧等课程 







更多课程,请致电详询:010-65776757

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